多様な挑戦機会がある組織

マネーフォワードは規模の大きい会社と思われることがありますが、立ち上げフェーズのチームもあれば、連携体制が完成している規模の大きいチームもあり、本人の志向に合わせてキャリアパスの設計ができます。

専門性の高いスキルを極めてスペシャリストを目指す人、個ではなくチームとしての成果を追求すべくマネジメントの道に進む人、スキルの幅を広げるため職種チェンジをする人など、多様なチャレンジができるのが魅力の1つです。

そうした世の中のイメージと実際の組織体制のギャップを解消するために、具体的な組織体制や多様なキャリアを歩む社員のインタビューコンテンツなどが充実した内容になっています。